Als jemand für den der Computer eines der wichtigsten Werkzeuge ist und ich entsprechend viel und lange am Schreibtisch sitze, empfinde ich Ergonomie unheimlich wichtig.
Es ist mir absolut unverständlich wie viele Unternehmen hier am falschen Ende sparen können.
Machen wir doch mal eine schnelle Übersicht für einen Premium Dev Arbeitsplatz, Preise nach oben wie immer offen:
| Gegenstand | Preis (brutto) |
|---|---|
| Stuhl | ~800 |
| Tisch, höhenverstellbar, motorisiert | ~600 |
| 2x >= 27" 4k Monitore | je ~500 |
| ergon. Tastatur + Maus | ~200 |
| Zubehör pauschal (Cam, Licht, Mikro/Headset, Monitorarme u.a.) | ~500 |
| ein guter Rechner mit dem man auch arbeiten will | ~2000 |
| Summe | ~5100 |
| Bonus: mobiles Arbeiten | +1000 |
| abzgl. UST | -19% |
| abzgl. Abschreibung | - * % |
Wenn man nun die jährlichen Kosten dagegen stellt, die ein MA - oder, wem das Wording lieber ist, eine FTE - kostet, warum schießen sich hier so viele Firmen selbst ins Knie und versäumen es ihre Wertschätzung am Mitarbeiter und dem Erhalt seiner Gesundheit angemessen Ausdruck zu verleihen?
Liebe Agenturen da draußen, Form follows Function in diesem Fall und für die BWLer die das lesen: Was kosten wohl Ausfalltage eines MAs? Was kostet seine Motivation und Wartezeit?
Und das geilste liebe AG: sollte der MA dennoch gehen, so ist die Investition ja nicht verloren.
